Durch die breite Palette an archäologischen Dienstleistungen bietet ADW zahlreiche Karrierechancen in unterschiedlichen Bereichen. Sowohl in der archäologischen Feldarbeit als auch im Projektmanagement oder dem Backoffice sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten.

Als moderne Firma setzen wir auf Nachhaltigkeit. Sowohl, was die Umwelt angeht, als auch für unsere Mitarbeiter. Sie sind das Herzstück von ADW und viel mehr als nur 'Human Resources'. Wir sehen Menschen als Menschen – und behandeln sie auch so!

Als CIfA-geführte Firma erkennen wir alle Regularien und Standards der CIfA an und gehen die Lohnentwicklungen mit, die jährlich zwischen dem AK Arbeitnehmer und dem AK Archäologiefirmen verhandelt werden.

Die Löhne werden also kontinuierlich nach oben angepasst.

Wir haben eine betriebliche Altersvorsorge, ein firmeneigenes Gesundheitssystem und jeder Mitarbeiter erhält neben der vollen Arbeitsausstattung (Laptop, Tablet, Arbeitskleidung, Werkzeug usw.) auch ein Diensthandy und seine eigenen Visitenkarten, so dass niemand seine privaten Daten herausgeben muss.

Wir bieten Fortbildungsurlaub, die Teilnahme an Forschungsprojekten und als Teil der jv „infra europe“ Vernetzung und Austausch mit Archäologen aus der ganzen Welt.

Wir bei ADW lehnen Diskriminierung in jeder Form ab – egal, ob es um Herkunft, Alter, Geschlecht oder Glaube geht. Wir sind LGBT und queer-freundlich und stehen entschieden gegen Rassismus.

Wir haben einen wertschätzenden Umgang miteinander und freuen uns darüber, wenn du langfristig im Team bleibst – gerne bis zur Rente!

Gemeinsam wollen wir Archäologie auf ein neues Level heben und zeigen, dass hohe Qualität, Wirtschaftlichkeit und ein vertrauensvoller Umgang miteinander sehr gut Hand in Hand gehen.